#4050세대 #새로운일자리형태 #중장년일자리 #퇴직후커리어 #N잡형태근무 #프로젝트형근로 #중년재취업 #평생직장변화 #경험기반일자리 #지속가능한커리어 #4050커리어전환 #중장년경제활동 #퇴직후재도전 #직무전환전략 #중년N잡러 (1) 썸네일형 리스트형 중장년층 IT 적응기 4050 세대가 선택하는 새로운 일자리 형태 4050 세대가 선택하는 새로운 일자리 형태는 퇴직 이후에도 경제활동을 지속하려는 중장년층에게 중요한 변화의 흐름이다.4050 세대가 선택하는 새로운 일자리 형태를 통해 평생직장의 종말 이후, 경험과 기술을 활용해 안정적인 커리어를 이어가는 방법을 제시한다. 4050 세대가 선택하는 새로운 일자리 형태는 현재 한국 사회의 중요한 경제 변화 중 하나다.한때 ‘퇴직 = 은퇴’로 여겨지던 시기가 있었지만,이제 40대와 50대는 ‘일의 두 번째 장(章)’을 여는 세대로 주목받고 있다. 정년이 짧아지고, 기업의 인력 구조가 유연화되면서4050 세대는 일자리 시장에서 ‘주력 인력’이 아닌 ‘경험형 인력’으로 자리 잡고 있다.즉, 과거처럼 한 회사에서 30년을 근속하는 형태가 아니라,경험을 바탕으로 다양한 형태의 일.. 이전 1 다음
